长安银行股份有限公司（简称长安银行），是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并方式筹建的地方法人股份制商业银行，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西省西安市。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，弘扬“传承汉唐雄风，再造盛世长安，创建一流企业，打造现代银行”的企业文化，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，全力打造资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的现代商业银行。

根据业务发展需要，长安银行咸阳分行辖属5家支行现面向社会诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

一、招聘岗位：

兴平槐里路支行：普通柜员、客户经理。

兴平北什字支行：普通柜员、客户经理。

杨凌西农路支行：普通柜员、客户经理。

杨凌康乐路支行：普通柜员、客户经理。

彬县支行：支行副行长或行长助理、业务拓展部经理、客户经理、综合事务岗、营业室主任、大堂经理、普通柜员。

二、基本要求：

1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德；

2、大学本科及以上学历，金融、财务、会计、计算机等相关专业毕业；

3、普通柜员年龄原则在25周岁以下；其他岗位年龄原则在35周岁以下；

4、居住在兴平、杨凌、彬县境内，具有当地户籍，有当地金融从业经历，有一定的客户资源；

5、应聘者须在所聘支行工作，在所应聘支行工作5年内不得提出行内调动；

6、条件特别优秀者可适当放宽要求。

三、招聘岗位及任职条件：

1、支行副行长或助理。具有5年以上银行工作经历；具有1年以上团队管理经验；具有较强的营销能力；具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

2、业务拓展部经理。具有5年以上银行工作经历；熟悉银行信贷业务；具有较强的营销能力；具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

3、客户经理。具有3年及以上银行工作经历；熟悉银行信贷业务；具有较强的营销能力；具有良好的团队合作精神，以及沟通和协调能力。

4、综合事务岗。具有3年及以上银行工作经历；具有一定的安全保卫、劳动保护、后勤管理工作经历；能熟练使用各种办公软件，具有一定的公文写作水平；具有一定的组织管理、沟通和协调能力。

5、营业室主任。具有5年以上银行工作经历；具有1年以上团队管理经验；熟悉银行结算、核算业务；具有较强的营销能力；具有一定的组织管理、沟通和协调能力。

6、大堂经理岗。具有3年及以上银行柜员或大堂经理工作经历；熟悉银行柜台业务基本规则；具有一定的亲和力；具有较强的沟通和协调能力。

7、普通柜员岗。全日制国民教育大学本科及以上学历；综合素质较好，具有一定的亲和力；具有一定的沟通和协调能力。

四、工作地点

根据户籍所在地，分别安排至彬县、兴平市、杨凌示范区相应支行工作。

五、应聘程序

（一）登陆长安银行网站http://www.ccabchina.com，点击“长安银行咸阳分行辖属支行招聘启事”或点击底部“诚聘英才”；

（二）下载《长安银行咸阳分行辖属支行应聘报名表》，填写完整，并通过电子邮件发送至xianyanghr@ccabchina.com，邮件主题请注明“长安银行咸阳分行辖属支行XX岗位应聘”（应聘岗位只能为1个）；

（三）应聘人员准备以下材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关资格证书、个人业绩或成果鉴定书等证件复印件各1份、近期生活照1张及免冠1寸彩色照片2张，寄送长安银行咸阳分行综合管理部（地址：咸阳市渭阳西路1号，邮编：712000）；

（四）报名截止时间为2011年10月20日下午16时，邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准；

（五）初审合格后，应聘人员根据本行通知参加笔试；

（六）笔试合格后，本行通知应聘人员，携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件，到长安银行咸阳分行综合管理部核实证件，并参加面试；

（七）面试合格者，应聘人员根据本行通知参加体检；

（八）经过上述程序且合格者，由本行录用。

六、其他

（一）应聘人员的有关应聘材料恕不退还，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）联系方式：长安银行咸阳分行将通过电子邮件、电话等形式与应聘者取得联系。谢绝来电来访。如有相关问题，请通过电子邮件进行沟通。

（三）应聘报名表为样表，表格内容不足请自行增加。表内个人信息仅在本行招聘及内部人才库中使用。