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诚聘英才

长安银行总行及西安直属机构招聘启事

发布时间：2010-09-03 18:29:14 作者：点击次数:

长安银行股份有限公司（简称长安银行），是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并方式组建的地方法人股份制商业银行，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西省西安市。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，弘扬“传承汉唐雄风，再造盛世长安，创建一流企业，打造现代银行”的企业文化，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，全力打造资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的现代商业银行。

根据业务发展需要，长安银行总行及西安直属机构现面向社会诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

一、招聘岗位任职基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；

（二）具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；

（三）具有较强的团队精神和大局意识，沟通、合作良好；

（四）身体素质良好；

（五）全日制国民教育大学本科及以上学历，具有国家或行业认定的相关专业高级资格、高级职称或硕士研究生及以上学历者优先；

（六）年龄在35（含）周岁以下。

特别优秀的可适当放宽任职条件

二、招聘岗位职责和任职条件

（一）监事会办公室

招聘工作人员

任职条件：具有5年以上行政管理工作经历；硕士研究生（含）以上学历，专业方向为财务会计或审计；熟悉公司治理有关法律、法规、规章和政策；熟悉监事会运作制度及工作流程；具有较强的综合分析、文字综合及独立工作能力；熟练使用各种办公软件。

（二）行政办公室

招聘岗位：综合文秘岗

岗位职责：协助起草本行工作计划、总结、重要文件、会议材料及其他综合文稿；负责编、审各类发文文稿；起草本行年度对内、对外宣传计划和方案，并组织实施；组织指导、监督本行网点CI的统一管理；负责规划、设计、检查、考核全行机构网点的品牌宣传；负责组织、策划、指导全行性的重大宣传活动；负责统筹对外宣传和与新闻媒体的联系；负责内刊的组稿及编辑工作；负责本行网站内容的组稿及审核；负责统筹管理本部宣传广告经费；负责全行大事记的登记工作；负责对我行宣传、报道稿件及广告资料、图片的收集整理工作；参与企业文化建设的推进工作。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上本岗位相关工作经历；具有一定的美术功底；熟悉公司、零售、结算、资金、风险、人力资源等业务中的2项业务；具有较强的沟通协调能力和团队精神；具有较强的文字综合能力；熟练使用各种办公软件。

（三）风险管理部

招聘岗位：风险管理岗

岗位职责：负责制定全行统一的风险管理基本制度，检查分行和业务条线风险管理制度的执行情况；接受并审核分行和业务条线的风险管理双线报告，评价和考核分行和条线风险管理成效，对分行和业务条线风险管理的尽职情况进行评价；负责全行风险提示工作，承担总行已审批授信业务用信时的核准和全行贷后管理工作；组织实施全行不良资产认定、监测和考核工作；组织全行按照风险控制流程进行风险管理，审查各项业务操作流程，确保各项业务符合风险控制的要求。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上风险管理相关工作经历；金融相关专业毕业；熟悉银行主要业务流程，从事过2个以上业务岗位工作；具有较强的文字综合能力、分析问题和解决问题的能力。

（四）授信管理部

招聘岗位：授信审查岗

岗位职责：负责总行权限内公司法人客户信用评级、综合授信、各品种贷款审查工作；负责授信业务统计、分析、调查，向人行、银监局等监管机构报送相关报表；负责对各行授信审查业务的检查、指导和培训工作。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行贷款审查、项目评估、抵质押品评估工作经历；熟悉客户信用评级、综合授信和贷款审查的基本方法、技能和流程；熟悉监管部门颁发的信贷业务各项政策、制度、规定和办法；掌握各类信贷业务品种风险特征，具有一定的识别、判断信贷风险的能力；掌握国家产业政策、相关法律知识、财务知识和抵质押品的评估知识，具有较强的工作能力；具有各银行总行认证的贷款审查、项目评估、抵质押品从业资格的人员优先。

（五）公司业务部

招聘岗位：对公存款营销管理岗（兼综合管理岗）

岗位职责：负责推动全行对公存款经营指标的完成；组织实施总行重点客户对公存款的直接营销；推广各项代理业务新产品；实施客户关系管理；分析市场，收集市场信息等；负责本专业制度建设和客户经理培训工作；组织完成各项业务的报表管理；组织专业考评、客户经理管理培训、统计分析等；承担内控体系建设及内外部审计支持配合、风险管理、风险防范等工作；负责文字综合工作等。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上对公存款营销及管理工作经历；现从事对公存款营销或管理的客户经理；具备较强的市场营销和业务拓展能力；具有一定的客户资源；熟悉了解公司业务各项营销和管理工作要求；具备较强的文字综合能力、业务管理能力和执行能力；熟练使用各种办公软件；具有在股份制银行一、二级分行公司业务部门工作经历的优先（1年以上）。

（六）个人金融业务部

招聘岗位：银行卡业务管理岗

岗位职责：负责全行银行卡业务组织推动、市场调研、产品研发、市场营销、制度管理、网络运行、客户服务、风险管理、培训检查等项工作。

任职条件：具有5年以上商业银行工作经历，其中有3年以上银行卡业务工作经历；财经类专业毕业；熟悉银行卡业务相关政策法规、产品开发、项目推进、流程设计及业务运作，具有较强的市场开拓、组织推动、协调管理及风险控制能力；熟悉个人信贷、个人理财、个人中间业务等各类个人金融业务营销管理；具有银行业从业、保险代理等资格者优先。

（七）中小企业金融服务中心

1、招聘岗位：小企业客户经理岗

岗位职责：负责小企业客户的营销工作；负责制定营销策划方案；负责受理信贷申请，开展尽职调查，并撰写调查报告；负责认真做好贷后管理及收贷收息工作；负责建立客户档案，加强客户信息管理。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行公司客户经理工作经历；熟悉银行信贷业务；具有对企业的风险分析和判断能力；具有较强的营销能力和一定的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

2、招聘岗位：小企业产品经理岗

岗位职责：负责调研分析银行业务发展趋势，制定产品规划与计划；负责各类老产品再开发、新业务及新产品的开发、设计、验收和测试；负责制定产品章程和操作流程，制定产品考核办法，营销方案的设计；负责新产品业务培训、咨询；负责对产品规章制度的执行情况进行数据统计、信息反馈与监督。

任职条件：具有5年以上本岗位相关工作经历；熟悉银行各类表内外信贷产品与操作流程；市场反应敏锐，具有较强的风险分析和判断能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力；责任心强、富有进取创新精神和较强的团队合作意识。

3、招聘岗位：小企业授信审查岗

岗位职责：负责信贷业务的审查工作；负责风险管理工作；负责信贷客户资料的管理工作。

任职条件：具有5年以上银行公司业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历；了解国家产业政策；熟悉信贷业务的相关法律法规；具有较全面的银行信贷业务知识和企业财务知识；具有较强的风险分析判断能力；具有一定的文字综合能力和表达能力。

4、招聘岗位：小企业综合管理岗

岗位职责：负责制订小企业业务发展规划和计划；负责业务统计、分析和考核；负责风险管理工作。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行计划、统计、信贷工作经历；具有一定的银行信贷业务知识；具有较强的文字综合能力；能够熟练使用各类计算机办公软件。

（八）资金运营部

招聘岗位：债券后台结算岗

岗位职责：负责办理债券结算；负责应急结算指令的编制和发送工作、承担管理和安排本部门资金头寸的职能；负责日常头寸测算，制定资金需求计划；负责各项业务对外资金的划付及信息录入；负责资金营运日/周报的编制及报送；负责建立及登记相关业务台帐及业务档案的管理。

任职条件：具有5年以上金融工作经历，其中3年以上本岗位相关工作经历；具有银行间同业拆借市场交易员资格证书或债券托管结算资格证书；熟悉债券投资业务和资金业务相关政策法规，有一定的风险管理能力。

（九）投资银行部

1、招聘岗位：投行业务岗

岗位职责：负责直接融资、结构化融资业务拓展、项目的开发和运作；根据各类客户的实际情况和特殊金融服务需要，有针对性的为企业提供债务融资方案或财务顾问方案，并具体进行项目实施。

任职条件：具有5年以上金融工作经历，其中3年以上投行相关工作经历；熟悉有关金融、经济、财税及管理体制的法规和政策；具有较为丰富的金融与财务专业知识和良好的创新能力；有参与运作债务融资、风险投资、企业重组、并购、境内外上市等的成功案例；具有一定的领导能力、内部控制能力、协调能力；拥有广泛的客户资源者优先；在全国性商业银行、信托等机构直接从事投行业务的以上条件可适当放宽。

2、招聘岗位：理财产品岗

岗位职责：负责制定理财业务发展规划；参与各类理财产品的设计与开发；指导管理全行理财业务开展；根据各类客户的实际情况和特殊金融服务需要，有针对性的为企业提供理财设计方案，并具体进行项目实施。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行理财产品销售工作经历；熟悉银行理财业务流程、相关金融产品及营销模式；具备较好的专业技能、中高端客户开发及维护经验；至少具备CCBP理财从业资格、保险代理人资格、证券从业资格（投行、基金）、AFP、CFP之一的专业资格；熟悉当地同业市场状况，具有较强的专业理财技能、金融产品营销推广及组织策划能力；在全国性商业银行、信托等机构直接从事理财业务的以上条件可适当放宽。

（十）人力资源部

招聘工作人员

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上人力资源管理工作经历；熟悉国家各项劳动法规政策；熟悉人力资源管理制度及流程；熟悉人力资源技术开发与应用；熟练使用各种办公软件；具有较强的文字综合能力；具有较强的沟通、协调能力和语言表达能力；具有人力资源管理师二级（含）以上证书者优先。

（十一）计划财务部

招聘工作人员

任职条件：具有5年以上财会工作经历；具有注册会计师职业资格；具有较强的执行力，并能够承受高强度的工作压力；具有较强的分析能力和文字综合能力；具有金融财务工作经历者优先。

（十二）会计结算部

1、招聘岗位：会计核算管理岗

岗位职责：负责全行会计核算管理工作以及相关制度和核算办法的制定；负责全行会计核算业务和制度的培训与辅导；负责全行档案工作的管理以及相关制度的制定；负责全行会计核算、会计档案管理工作的检查与辅导；负责与对口监管部门的协调与沟通。

任职条件： 具有5年以上商业银行会计核算管理工作经历，具有法人行会计核算管理工作经历者优先；掌握国家金融法律法规，熟悉商业银行会计核算业务流程和相关制度；具备较强的洞察和分析问题、协调沟通能力；能够熟练使用各种办公软件；能够撰写业务制度、调查报告、工作计划、总结及风险防控的相关报告。

2、招聘岗位：支付结算管理岗

岗位职责：负责支付结算和国库经收业务管理工作以及相关制度的制定；负责支付结算报表的编制及报送；负责全行支付结算和国库经收业务的培训；负责对全行支付结算和国库经收业务进行检查与辅导；负责与对口监管部门的协调与沟通。

任职条件：具有5年以上商业银行会计结算管理工作经历，具有法人行支付结算管理工作经历者优先；掌握国家金融法律法规，熟悉商业银行支付结算、国库经收等业务流程和相关制度；具备较强的洞察和分析问题、协调沟通能力；熟练运用各种办公软件；能够撰写业务制度、调查报告、工作计划、总结及风险防控的相关报告。

3、招聘岗位：综合事务岗

岗位职责：负责全行事后监督管理工作以及相关制度的制定；负责重要凭证、业务印章、出纳和票据机具的管理及相关规章制度的制定；负责对全行重要凭证、业务印章、出纳和票据机具的检查；负责全行各类会计凭证、业务印章、出纳和票据机具的订购、登记、保管与发放等管理工作；负责部门其他综合事务性工作。

任职条件：具有5年以上本岗位相关工作经历，有稽核、事后监督工作经历者优先；熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定以及银行各项业务的相关管理、操作规定；具有丰富的银行会计知识和较高的业务分析、判断能力；熟练运用各种办公软件；能够撰写业务制度、调查报告、工作计划、总结及风险防范的相关报告。

（十三）信息科技部

1、招聘岗位：主机系统管理岗

岗位职责： 负责落实执行开放平台主机系统管理技术规范和安全；编制和执行生产系统变更方案和项目投产计划；负责生产系统的日常维护管理工作，监控分析系统运行情况，确保系统安全稳定运行；负责搭建开放平台主机系统环境，实施资源分配调度管理，不断提高系统性能；负责对开放平台系统及数据库运行状况进行分析研究，发现问题，提出改进措施，不断提高系统效率和性能；负责响应、处理、解决主机系统生产故障。

任职条件：具有3年以上本岗位相关工作经历；计算机及相关专业毕业；熟悉IBM开放平台系统基本结构，包括OS、中间件和数据库等方面的知识，能够承担IBM小型机及其相关存储的安装、维护、调优工作；具备一定的开放平台系统及中间件和数据库相关问题的分析能力；能够完成开放平台系统的性能和风险分析，能够对存在的风险和问题提出建设性意见；掌握主机系统及数据库常规监控、分析工具的使用方法；曾参加IBM相关系统学习培训，并取得相关证书者优先。

2、招聘岗位：外围系统开发维护岗

岗位职责：负责银行大小额支付系统、中间业务平台的开发维护工作；负责银行企业征信系统、个人征信系统的开发维护升级改造工作；负责ATM前置系统、银联联网系统的开发维护工作；负责其他外围渠道系统的开发维护工作。

任职条件：具有3年以上本岗位相关工作经历；计算机及相关专业毕业；熟悉DB2、Sybase、Infomix等数据库系统；掌握JAVA/C等常用开发语言，具备较强的系统设计能力和代码开发能力；精通J2EE相关技术，至少掌握一种J2EE中间件(TOMCAT、JBOSS、MQ、WebLogic、WebSphere)的安装、配置、部署技术；熟悉银行外围系统者优先。