长安银行股份有限公司（简称长安银行），是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并方式筹建的地方法人股份制商业银行，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西省西安市。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，弘扬“传承汉唐雄风，再造盛世长安，创建一流企业，打造现代银行”的企业文化，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，全力打造资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的现代商业银行。

根据业务发展需要，长安银行西安大唐西市支行（筹）现面向社会诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

一、基本任职条件：

（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；

（二）具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；

（三）具有较强的团队精神和大局意识，沟通、合作良好；

（四）身体素质良好；

（五）大学本科及以上学历，金融、财会、经济类专业毕业；

（六）能够熟练操作office等常用办公软件；

（七）年龄在35周岁（含）以下；

（八）劳务派遣用工要求为金融学、会计学、经济学等相关专业的2008、2009、2010届毕业生；

（九）具有国家或行业认定的相关专业高级资格、高级职称或硕士研究生及以上学历者优先；特别优秀的可适当放宽任职条件。

二、岗位职责和任职条件

（一）业务发展部

招聘岗位：总经理岗

岗位职责：负责制订并实施支行对公、个人业务发展规划和计划；负责完成上级行下达的各项任务；负责支行资产业务、负债业务、中间业务及表外业务等经营计划的运作组织和管理；负责制定营销策划方案；负责管理、考核和培育客户经理；负责营销客户，审查信用评级、授信业务调查报告和项目评估报告。

任职条件：具有8年以上银行营销、信贷工作经历；熟悉银行公司、个人、信贷、国际业务及企业财务；具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源；具有较强的组织管理和协调沟通能力。

招聘岗位：副总经理岗

副总经理岗（主管小企业金融服务）

岗位职责：实施支行小企业业务发展规划、年度计划及小企业业务综合绩效考核工作；负责小企业客户的营销工作；负责制定营销策划方案；负责组织客户经理团队，受理信贷申请，开展尽职调查，并审查信用评级、授信业务调查报告和项目评估报告；负责规范信贷业务贷前、贷中、贷后的全过程管理，监督、检查信贷业务的管理工作。负责做好贷后管理及收贷收息工作。

任职条件：具有8年以上银行相关工作经历，其中5年以上银行公司客户经理工作经历；熟悉银行信贷业务；具有对企业的风险分析和判断能力；具有较强的营销能力和一定的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

副总经理岗（主管个人金融业务）

岗位职责：实施支行个人金融业务发展规划、年度计划及个人金融业务综合绩效考核工作；组织实施年度营销计划和专题营销方案；对个人信贷业务实施流程化管理、风险识别和控制；负责房信业务市场调研，个人住房贷款业务的资料审查、推荐上报工作及营销与管理；负责开展个人金融产品和服务的宣传和市场推广；负责客户贷后管理工作。

任职条件：具有8年以上银行相关工作经历；其中5年以上银行客户经理工作经历；熟悉银行信贷业务，熟练掌握个人银行业务产品和个贷业务流程；具有对个人信贷的风险分析和判断能力；具有较强的营销能力和丰富的客户资源，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

招聘岗位：客户经理

公司客户经理岗

岗位职责：负责公司客户的营销工作；负责受理信贷申请，开展尽职调查，并撰写信用评级、授信业务调查报告和项目评估报告；负责信贷客户的营销工作；按照信贷业务操作规程，对客户进行调查评价、受理及材料申报；负责做好贷后管理及收贷收息工作；负责建立客户档案，加强客户信息管理。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上公司信贷业务经历，熟悉银行对公业务和信贷业务；熟练掌握公司信贷业务流程；具有较强的营销能力和丰富的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

小企业客户经理岗

岗位职责：负责小企业客户的营销工作；受理信贷申请，开展尽职调查，并撰写信用评级、授信业务调查报告；负责信贷客户的营销工作，按照信贷业务操作规程，对客户进行调查评价、受理及材料申报；负责做好贷后管理及收贷收息工作；负责建立客户档案，加强客户信息管理。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行公司客户经理工作经历；熟悉银行信贷业务，熟练掌握小企业信贷业务流程；具有对企业的风险分析和判断能力；具有较强的营销能力和一定的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

个人客户经理岗

岗位职责：负责个人客户的营销工作；负责个贷业务的营销工作和贷后管理工作；负责个人住房贷款业务的资料初审、推荐上报工作及营销与管理；按照信贷业务操作规程，对客户进行调查评价、受理及材料申报；负责销售个人金融产品；负责建立客户档案，加强客户信息管理。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，具有3年以上银行个人业务营销或个贷业务工作经历；熟练掌握个人银行业务产品和个贷业务流程；具有较强的营销能力和丰富的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

综合岗

岗位职责：负责支行综合经营计划任务分解工作；负责支行资产业务、负债业务、中间业务及表外业务等经营计划执行统计工作； 负责采集内、外部市场和同业信息，分析研究市场，提出业务发展思路，把握市场发展机遇和风险变化趋势，提出营销目标、策略、方案和措施；负责根据总行公司业务发展规划和区域、行业、客户、产品营销指引，分类确定区域、行业、客户、产品营销策略，确定重点和目标市场，合理配置信贷资源；负责组织开展公司客户贡献度分析，进行客户细分，确定重点客户和潜力客户并分类制定营销政策；组织实施信贷结构调整和优化，制定信贷准入、维持、退出政策并根据市场变化及时调整；负责公司业务产品的管理工作和重点客户的产品组合、定价工作；负责全辖各类贷款的回收计划、回收措施制定与分解、组织实施工作；负责票据业务和其他中介业务营销工作，增加中间业务收入；负责公司业务及票据贴现等政策信息及业务信息的上下交流与沟通工作；负责贷款档案的收集，确保档案资料的真实性、完整性、合规性；负责上报各类报表、资料；负责客户经理准确、全面、真实、及时录入信贷信息系统、客户管理及信贷操作系统的信息。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上信贷岗位相关工作经历；熟悉公司、零售、结算、资金、统计分析、风险等业务；具有较强的沟通协调能力和团队精神；具有较强的文字综合能力；熟练使用各种办公软件。

（二）综合管理部

总经理岗

岗位职责：负责支行行政办公、人力资源、党工团、宣传、法律合规、后勤保障、安全保卫、案件防控等管理工作。

任职条件：具有8年以上银行相关工作经历，其中3年以上本岗位相关工作经历；熟悉公司、零售、结算、资金、法律、风险、人力资源等2个以上业务；熟悉银行内部运作，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；熟悉有关法律、法规、规章和政策；具有较强的综合分析、文字综合及独立工作能力，熟练使用各种办公软件。

综合管理岗

岗位职责：负责协助综合管理部总经理做好支行行政办公、人力资源、党工团、宣传、法律合规、后勤保障、安全保卫、案件防控等具体工作；协助起草本行工作计划、总结、重要文件、会议材料及其他综合文稿；负责编、审各类发文文稿。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上本岗位相关工作经历；从事过公司、零售、结算、资金、风险、人力资源等2个以上业务岗位工作；具有较强的沟通协调能力和团队精神；具有较强的文字综合能力；熟练使用各种办公软件。

法律合规及风险管理岗

岗位职责：执行总行的法律合规、风险管理基本制度，检查支行和业务条线风险管理制度的执行情况；对支行和业务条线风险管理的尽职情况进行评价；负责支行风险提示工作，承担总行已审批授信业务用信时的核准和全行贷后管理工作；组织实施全行不良资产认定、监测和考核工作；负责支行对外法律文书的审定工作；组织全行按照风险控制流程进行风险管理，审查各项业务操作流程，确保各项业务符合风险控制的要求。

任职条件：具有5年以上银行工作经历，其中3年以上法律、风险管理相关工作经历；熟悉银行主要业务流程，从事过公司、零售、结算、资金、法律合规、风险、人力资源等2个以上业务岗位工作；具有较强的文字综合能力、分析问题和解决问题的能力。

（三）营业室

主任岗

岗位职责：负责管理和培训柜台员工；组织个人银行业务的营销、自助设备管理、网上银行演示、做到营业室内外管理有序；实现公司业务和个人银行业务联动营销，发现潜在VIP客户；有效解决客户不满或投诉，发现客户未来需求。

任职条件：具有10年以上银行营销及营运管理工作经历；熟悉银行网点业务，包括销售服务技巧、银行产品知识、服务流程、规章制度和操作程序等；熟悉商业银行个人业务、代理发放个人款项、银行卡、个人理财产品、代收代付等个人金融业务；具有较强的市场开拓能力，具有较强的培训能力、组织管理和协调沟通能力；具备银行职业操守和敬业精神；具有和客户建立关系的技巧；具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。

会计主管岗

岗位职责：负责营业室会计、结算工作；负责贯彻落实各项规章制度以及业务操作规程；负责对柜员进行指导、培训和考核工作等；认真做好会计内控工作，严防风险；落实或协助落实总行指定的各项柜面服务规范化标准。

任职条件：具有8年以上银行会计业务工作经历，其中必须具有1年以上银行会计主管工作经历；熟悉国家有关会计、结算等法律法规；掌握会计相关规章制度、操作规程；具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

会计综合岗（兼事后监督稽核）

岗位职责：协助会计主管工作；负责结算专管员工作，及时处理结算纠纷；负责财务会计月报的编制、上报及整理、保管工作；按旬与总行核对内部资金，按季与业务部门核对贷款帐务；登记保管单位账户资料、贷款合同副本；按季整理帐页并做好分类、编排、装订工作，在帐薄封面加盖个人名章；负责每月申报个人利息所得税，季末申报营业税，并上报有关纳税报表；负责支行的报帐工作，并记载经费明细帐；负责对公单位银企对账系统管理，做好对帐员工作；负责会计凭证上传工作和会计凭证档案管理系统工作；做好本行反洗钱业务的指导工作，及时回复处理预警信息和稽核差错。

任职条件：具有5年以上银行会计业务工作经历；熟悉国家有关会计、结算等法律法规；掌握会计相关规章制度、操作规程,坚持原则；具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

会计记账岗/记账复核员岗

岗位职责：负责权限内的授权；负责重要空白凭证的管理；负责报表的编制及上报；负责各种业务的复核；负责密押；负责支行大小额支付系统等；按照结算制度规定，认真处理单位托收、委托收款，经常检查发出的托收款项是否划回，逾期未划回款项，要及时查询。办理单位贷款帐户、保证金账户开立、使用、销户工作；负责保管、使用柜员操作卡及密码口令；负责办理汇划查询查复事项，并做好登记工作；受理有权机关对单位账户的查询、冻结、扣划事宜，保管查询、冻结、扣划登记簿。

任职条件：具有3年以上银行对公柜员工作经历；熟悉电脑操作，具有良好的口头表达能力和沟通能力；精通支行柜台业务；熟练掌握银行会计核算、账务处理、账户管理、支付结算办法，能够运用各类结算工具；具有管理联行印章、重要空白凭证、有价证券、压数机、密押器及各类印章的内控能力。

柜员交易主管岗

岗位职责：负责本网点营业现金领交、保管及柜员之间的调剂；负责领发、保管、调剂重要单证和有价单证；负责核查柜员重要单证、有价单证及库存现金实物结存与帐面数字是否相符，监督柜员之间的交接；负责审核监督柜员的有关登记簿等会计核算资料；负责存款挂失、密码挂失、取款、转帐、异地托收、电子汇款、一般性错帐冲正和冻挂、查询、托收、冻结、没收、特种存单签发、大额存取款等特殊业务的授权；负责内部往来报单的签发监督；负责内部往来帐与会计部门的勾对，处理与会计核算部门的内部往来业务；负责办理核对日、月、年终结帐和结息工作，汇总打印日终结帐单，并与柜员核对相符。

任职条件：具有3年以上柜台业务工作经历；熟悉会计核算、零售业务知识、网点业务流程及各项规章制度；具备职业操守和敬业精神；具有较强的组织协调能力；具有辅导员工提高业务知识和技能的水平；具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。

普通柜员岗（劳务派遣用工）

岗位职责：负责对外办理存取款、银行卡等业务，包括柜台受理凭证、审核单证及证件，记帐、打印凭证、收付现金、保管及领交柜员现金箱、登记柜员现金登记簿；负责领用、保管柜员营业用有价单证、重要空白凭证等，并登记有关柜员登记簿；严格保管库存现金、重要单证、业务公章和个人名章，认真办理交接手续；盘点库存现金、有价单证、重要空白凭证；受理个人类中间业务及各项代理业务日常柜面办理；负责受理有权机关的查询、冻结、扣划。

任职条件：熟练掌握本岗位必须了解的业务知识、服务流程和相关规章制度；具备职业操守和敬业精神，有较强的执行力；具备较强的学习能力和应变能力；对人能够表现出礼貌和尊重，能够展示网点精神风貌；经过上岗前系统培训，并符合上岗条件。

大堂经理岗兼个人业务顾问

岗位职责：负责受理客户咨询，为客户推荐、讲解、提供金融产品，指导客户顺利办理业务；负责维护大堂秩序；负责做好银行产品的推介工作，有效解决客户不满或投诉；负责引导客户，减少客户的等待时间，根据客户的需求和业务特点将客户分流到合适的服务渠道，指导客户使用自助设备；负责搜集客户的需求，受理客户意见和建议，做好解释工作；保持营业网点内外的良好环境；对柜员服务、设备运行等进行监督检查，协调处理营业网点内的突发事件；负责配合网点负责人，对窗口柜员的服务情况进行监督。

任职条件：具有3年以上银行柜员或大堂经理工作经历；熟悉银行网点业务，包括现有的银行产品、服务流程、规章制度和操作程序；具备职业操守和敬业精神，具有敏锐的洞察力，具有较强的沟通能力，掌握和客户建立关系的技巧；个性开朗、热情、有亲和力，处处表现出礼貌和尊重，能够展示网点的精神风貌；具有较强的学习能力和应变能力；具备规范服务操作技能、标准服务语言和行为规范，在销售和服务过程中能够展现网点精神；具备较强的协作能力，营造和谐团队氛围。

三、工作地点：

西安市劳动南路大唐西市

四、用工形式：

普通柜员岗为劳务派遣用工，与人力资源公司签订劳动合同，派遣至我行工作。其它岗位为正式用工。

五、应聘程序：

（一）登陆长安银行网站http://www.ccabchina.com，点击“长安银行大唐西市支行（筹）招聘启事”或底部“诚聘英才”栏；

（二）下载《长安银行西安大唐西市支行（筹）应聘报名表》，填写完整并准备以下材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关资格证书、个人业绩或成果鉴定书等证件复印件各1份、近期生活照1张及免冠1寸彩色照片1张，一并寄送长安银行人力资源部收（地址：西安市高新区科技路48号创业广场B座504D室长安银行人力资源部收，邮编：710075），同时将 《长安银行大唐西市支行（筹）应聘报名表》及相关应聘资料通过邮件发送至hr@ccabchina.com，邮件主题请注明“长安银行西安大唐西市支行（筹）XX岗位+本人姓名”。

（三）报名截止时间为2010年 11月16日12点整，邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准。经初审合格我行将尽快通知本人参加应聘。

（四）应聘材料恕不退还，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。

（五）联系方式：

长安银行将通过电子邮件、电话等形式与应聘者取得联系。谢绝来电来访。如有相关问题，请通过电子邮件进行沟通。

说明：应聘报名表为样表，表格内容不足请自行增加。表内个人信息仅在本行招聘及内部人才库中使用。