为积极推进“合规建设深化年”活动持续开展，深化合规体系建设，全面提升员工合规意识，长安银行依据“合规建设深化年”活动实施方案，将于2018年三季度组织全行员工开展合规知识竞赛，已于5月制定活动方案并下发《关于在全行开展合规知识竞赛的通知》。我行各分支行负责人高度重视此次合规知识竞赛活动，积极落实活动要求，安排部署机构参赛选手选拔工作。今年5月至6月期间，各分支行陆续开展合规知识竞赛选手选拔活动，确定参赛人选。

部分机构通过组织辖内全员参加笔试答题方式选拔优秀选手。试卷内容涵盖监管规定与行内制度，考点涉及案件防控、合规管理、风险管理、信贷业务、会计结算、操作风险管理、员工行为规范等方面。通过将业务操作流程及风险点融入考点，帮助员工夯实业务基础，提升业务技能，树立合规风险理念。各分行领导全程监督，考场严谨规范、秩序井然，参考人员沉着冷静，独立思考。

另有部分机构将辖内员工分成若干参赛小组，通过组织参赛小组现场答题方式开展选手选拔工作。个别分行特邀当地银监分局、金融办、人民银行等机构领导莅临比赛现场观摩指导。比赛现场气氛热烈，选手答题积极踊跃，展示出我行员工对合规文化理念的感知与认同，为进一步推动我行合规建设纵深发展增添活力。

长安银行各机构开展的合规知识竞赛选手选拔工作扎实有效，通过学制度、赛合规，进一步激发员工学习合规知识热情，牢固树立风险防范意识。此次选手选拔活动，有利于推动总行合规知识竞赛顺利、有效开展，积极培育守法合规土壤、营造合规发展环境、构建合规文化体系。现阶段，各机构参赛选手选拔工作已基本完成，各参赛选手积极备战，再接再厉，力争在总行三季度举办的合规知识竞赛中再创佳绩。