2010年3月8日下午，长安银行在西安高新国际商务酒店召开总行部门及营业部总经理、部长、主任选聘民主推荐大会。会议由党委副书记、行长毛亚社主持，总行机关全体干部员工及营业部部分员工参加会议。

    党委书记、董事长孙宗宽同志在会前作重要讲话，特别强调了做好这次干部选聘工作的重要意义，要求严格按照标准和程序做好此次总行机关中层干部选聘工作，并希望参加选聘的人员严格按照《选聘方案》要求，以积极、健康的心态参与选聘工作，站在讲政治的高度正确对待选聘结果。同时，他强调总行要逐步建立起科学向上、人尽其才、充满活力的用人机制，努力打造一支奋发有为、勇于创新、敢于争先、业绩突出的干部队伍，为建设最具地方特色好银行奠定坚实的组织保证。

    参加选聘的18位候选人依次发表应聘演说。演将中，各候选人报告了个人履历情况，对入行来的主要工作做了简要总结，并结合应聘岗位，提出了下一步工作设想。参选人对如何完成“调结构、促发展”的年度工作任务，都表达了极大的信心和决心,尤其是对如何把我行办成最具地方特色的好银行，从不同角度给予了诠释。参选人精彩的演讲，独特的视角、新颖的观点，博得了与会人员的阵阵掌声。演讲结束后，总行机关全体参会人员进行了无记名投票推选。

    此次选聘是长安银行成立后的首次中层干部选拔工作，严格的条件标准、严谨的工作程序，都将对今后的干部选拔工作产生重要影响和示范作用。