长安银行股份有限公司是在陕西省委、省政府主导下，经原中国银行业监督管理委员会批准，引入延长集团、陕西煤业、陕西有色等战略投资者，以新设合并方式组建的省属法人股份制商业银行。总部设在陕西省西安市。

长安银行现面向社会进行公开招聘，开放西安市在内的多个地区岗位，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

一、招聘岗位

（一）总行机关岗位

战略发展部-研究员

公司金融部-大客户团队员工

金融科技岗-信息科技部员工、信息科技研发中心员工

（二）分支机构岗位

西安地区：综合运营支持岗、营销支持岗、财务岗、综合文秘岗

榆林分行：综合运营支持岗、法律事务岗

安康分行：综合运营支持岗

延安分行：综合运营支持岗

商洛分行：综合运营支持岗

铜川分行：综合运营支持岗、营销支持岗、法律事务岗

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好素养和职业道德；

2.身体健康，能胜任岗位工作；

3.具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和服务意识，团队协作能力强，无任何不良记录；

4.有工作经历的，工作期间年度考核结果须在称职以上；

5.应聘县域机构需满足户籍要求：当地户籍或为当地生源、当地长居人员（需提供居住证、直系亲属户籍等证明材料）；

6.有以下情形的不得应聘报名：

（1）不符合长安银行履职回避情形或因工作需要回避的；

（2）本人、配偶或父母被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（3）本人、配偶或父母在长安银行有不良贷款、涉及内部员工责任不良贷款的；

（4）有违纪违法行为及其他不得应聘的情形。

（二）各岗位资格条件

本次招聘年龄的计算以公告发布日期为准。

各岗位具体要求详见附件《长安银行2025年秋季人才招聘岗位一览表》。

三、员工福利

四险一金及企业年金、补充医疗保险、团体医疗保险，通讯补贴、交通补贴、取暖降温补贴，专业培训、全员轮训，带薪休假、工会关爱、健康体检等。

四、职业发展

（一）晋升发展通道

1.管理职务发展通道：员工-副经理级-经理级-副总经理级-总经理级。

2.专业职务发展通道：员工-业务主办-业务主管-高级副经理-高级经理-业务总监。

3.专业技术发展通道：客户经理、综合运营、授信审批、信息科技序列等。

（二）人才培养五大工程

1.新员工“春蕾工程”：针对新入职大学生一对一安排“成长导师”，进行为期2年的辅导帮助。

2.青年员工“雏鹰工程”：针对30岁以下青年员工，结合个人专长，有计划、多岗位进行历练。

3.专业人才“菁英工程”：紧贴市场打造科技、信贷、理财、金融市场、投行、风险、审计、党务、经营管理等方向专业型人才。

4. 后备干部“翱翔工程”：通过不同层面优中选优，让成熟的优秀青年人才走上管理岗位，开展纵向、横向多条线交流锻炼。

5. 领军人才“雄鹰工程”：采用“项目+人才+平台”培养模式，打造复合型金融领军人才和科技赋能人才。

五、用工形式

一经录用，与本行签订劳动合同。

六、应聘方式

登陆https://cayhzp2025.zhaopin.com网站，选择有意向岗位投递简历。

报名时间：2025年12月01日至2025年12月07日。

七、应聘流程

简历投递-资格审查-线上测评-线上初面-线上笔试-终面-体检-背景调查-录用。

八、其他

（一）招聘信息仅在本次招聘中使用，应聘者在填写简历时需提供准确、完整、真实的信息，如发现提供虚假信息等，取消应聘资格，已录用的，依法解除劳动关系。我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（二）境外院校毕业的须获得教育部学历认证，毕业时间以教育部认证为准。

（三）属于高校毕业生士兵退役的，毕业时间按国家有关规定认定。