党委副书记、行长毛亚社为首届后备管理人员培训班学员授课
学员代表积极发言
4月27日下午，党委副书记、行长毛亚社带领总行有关部门负责人专程赶往省委党校，看望我行首届后备管理人员培训班的30余名学员，并为学员们讲授了一堂生动的课程。
毛亚社行长用幻灯片的形式，首先从各项经营指标完成情况、同业对比情况、经营工作特点、值得关注的问题等四个方面，向学员们分析通报了全行一季度经营工作开展情况。他要求后备干部密切关注全行业务发展情况，准确把握总行的决策部署和目标规划，进一步增强大局意识和责任观念，提高自身工作的主动性和针对性。在逐一通报了开业以来我行各项主要业务指标较重组前成倍增长的有关情况后，毛亚社行长指出，开业以来我行全面保持了健康快速的发展势头，长安银行的发展前途美好而广阔，在这里工作是大有可为的，他要求各位后备管理干部进一步增强责任感和使命感，不断加快成长步伐，以更加饱满的热情和百倍的信心投身各自工作，不断提升创新能力、协调能力和推动工作的能力，为日后承担更加重要的职责，做好充分准备。
为提高参与程度，加深大家印象，帮助大家妥善应对一些作为领导干部会经常遇到的典型问题，毛亚社行长特别采用现场随机点名提问的方式，重点围绕如何维护领导班子团结、提升我行凝聚力和竞争力，提出了四个十分具有代表性和普遍性的问题，现场听取了10余名后备干部的意见。在认真听取了学员们的意见和想法后，毛亚社行长结合自己的工作实际，逐一就这些问题产生的原因、背景、如何应对及理由等谈了自己的看法和意见。后备干部们普遍对这种参与程度高、有助于引导大家思考和提高的授课方式表示欢迎，认为这为大家在今后工作中妥善处理此类事关大局与团结、发展与进步的重要问题，提供了重要的指引和帮助。
最后毛亚社行长指出，经过一年多的快速发展，长安银行已经站在了一个新的更高的起点上，未来五年长安银行将坚持以“科学发展、做精做强”为主题，以加快发展方式转变为主线，坚定走“差异化、特色化”发展道路，为建设在全国有一定知名度、具有地方特色的上市银行打下坚实基础。他强调，这一宏伟蓝图的实现要靠包括在座后备干部在内的全行干部员工团结一心，埋头苦干，真抓实干，敢闯善干，才能最终实现，他希望后备干部们进一步增强责任感和使命感，充分施展自己的聪明才智，团结和带领身边员工，以推动业务和工作发展为己任，不辜负总行党委的信任与托付，为打造具有地方特色的精品银行作出自己应有的贡献。
两个多小时的课程不知不觉结束了，学员们普遍感觉受益匪浅、意犹未尽。大家纷纷表示要珍惜难得的学习机会，努力加快成长进步，把领导的鼓励与期望变成工作的巨大动力，为我行健康快速发展做出新的更大的贡献。
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