我行上半年经营分析会在榆林召开

党委书记、董事长孙宗宽在会上做重要讲话

党委副书记、行长毛亚社做上半年经营分析报告

总行领导、榆林市副市长张海峰、人行榆林中心支行行长王永飞和榆林银监分局局长王建军出席会议

 7月22日，我行2011年上半年工作会议在榆林市召开。总行领导班子成员，总行机关各部门、营业部、各分行、直属支行、榆林分行神府区域金融服务工作领导小组的主要负责同志，以及总行营业部、各分行、直属支行相关部门的负责人等近百人参加会议。榆林市副市长张海峰出席会议并致辞，人行榆林中心支行行长王永飞、榆林银监分局局长王建军应邀出席会议。会议分别由党委副书记、行长毛亚社和纪委书记、副行长关永贤主持。

张海峰副市长在致辞中，首先对会议的召开表示祝贺，对与会人员的到来表示欢迎。他简要介绍了榆林市的经济发展情况，并对长安银行及榆林分行对地方经济建设做出的贡献表示感谢，并表示市政府将一如既往地支持长安银行榆林分行的发展。最后，他希望长安银行及榆林分行坚定服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，努力为地方经济和社会发展做出更大贡献。

党委副书记、行长毛亚社做2011年上半年经营分析报告。报告总结了上半年经营工作，分析了当前工作中存在的问题，安排部署了下半年的各项工作任务。报告指出，2011年上半年全行主要经营指标超额完成序时计划，总体实现时间过半、任务过半的工作目标。针对上半年经营工作中发现的问题，毛行长对下半年全行系统经营工作提出以下要求：狠抓存款营销，夯实增长基础；深化信贷结构调整，积极应对信贷调控；加快业务产品创新，积极培育新的利润增长点；加强全面风险管理，持续提升风险管控水平；加快新业务创新，积极推进经营模式转变；加强案件防控和安全保卫工作，确保全行安全稳健经营；积极推进网点建设，加快网点装修改造进度；推进重点项目建设，强化信息科技风险管理；深入开展“内控建设年”和“文明优质服务年”活动；进一步改进工作作风，大力营造真抓实干的工作氛围。毛行长要求全行干部员工在下半年工作任务重、压力大的情况下，埋头苦干，锐意进取，通过扎扎实实的工作，切实推动各项业务经营工作迈上新台阶，顺利完成年度工作任务目标。

孙宗宽董事长代表总行党委作重要讲话，他指出，今年以来，全行上下围绕科学发展，加快转变经营方式，按照“强管理、上台阶”的总体要求，深入开展“内控建设年活动”和“文明优质服务年活动”，各项工作取得新进展，顺利实现了时间过半、任务过半的目标。他要求在肯定成绩的同时，要认真研究、综合施策，切实克服和解决工作中存在的矛盾和问题。一是要立足新起点，用加快发展来解决面临的突出问题。现阶段长安银行已经站在了一个新的起点上，正处于大有可为的重要战略机遇期，能否抓住机遇，在未来五年保持健康、较快发展，是对我们的最大考验。希望各分行，特别是一些暂时有欠账的分行班子成员，要认真反思工作推动不力、发展不快的原因，反思班子的凝聚力和团结问题；要认真检讨班子的能力建设问题；要反思是否充分调动了中层干部特别是支行长的积极性，是否用足、用好了总行的各项政策，是否充分发挥了政策、机制的激励约束作用；要反思对本地和周边经济金融形势的把握和研判是否准确，是否与当地党委、政府以及企业界保持了良好的沟通，是否有效把握内情、了解外情，为业务的发展创造了良好的内外环境；要反思制约业务增长的内外原因。二是瞄准目标，狠抓落实，努力保持健康快速发展势头。全面实现我行“一五”规划确定的各项目标任务，关键取决于各级领导干部能否真正理解股东大会确定的发展主题和发展主线的内涵，统一思想，统一认识，不断提高驾驭科学发展的能力和水平；关键取决于各级领导干部能否带领全行上下形成令行禁止、善于抓落实、勤于抓落实、真心抓落实的良好氛围。希望各分行及总行部门的负责同志，要坚持解放思想不停顿，为加快发展提供不竭动力；要以转变部门职能为抓手，努力提升管理效能；要持续改进工作作风，狠抓工作落实；要强化岗位责任考核，落实工作责任。全行干部员工要通过坚持解放思想、转变职能、持续改进工作作风，抓工作落实，抓管理提升，为全行加快发展提供不竭动力。下半年全行各项工作要围绕加快业务创新、促进小企业金融服务工作再上新台阶和扎实推进“两项”活动等三个方面积极展开，抓紧、抓好各项工作任务的落实。最后，孙董事长号召全行干部员工锐意进取、真抓实干，全面完成好今年各项目标任务，为我行“一五”发展规划的顺利实施，创造良好开局。

总行机关主要业务部门以及总行营业部、各分行、直属支行以及神府区域工作领导小组主要负责人分别汇报了上半年经营工作开展情况，以及工作中存在的问题和下一步工作措施。会议还讨论了总行营业部、各分行、直属支行部门设置及人员编制方案。