省金融办副主任滕西鹏宣读省委副书记、省长娄勤俭同志批示并作重要讲话

党委书记、董事长孙宗宽代表总行党委作大会报告

党委副书记、行长毛亚社作上半年经营分析报告

标兵单位负责人和标兵个人作大会经验交流

8月1日，长安银行成立五周年总结表彰大会暨2014年上半年工作会议在陕西宾馆召开。省金融办副主任滕西鹏，人民银行西安分行货币信贷管理处处长刘迪，陕西银监局城商行监管处处长吴晓阳，陕西煤业化工集团总会计师赵福堂、集团财务公司董事长兼总经理邓晓博，陕西有色集团总会计师霍学杰，陕西延长石油集团财务资产部副部长、财务中心副主任张缠桥等应邀出席大会。总行领导班子成员，机关部门助理以上管理人员，总行营业部、各分行、直属支行及其相关部门负责人，各支行主要负责人，受表彰的先进个人及员工代表等300余人参加会议。

这次会议的主要任务是全面回顾总结长安银行五年来的发展历程，对五年来工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行表彰，交流先进经验。同时，总结上半年工作，部署下半年任务。会议分别由监事长周新生和党委副书记成春有主持。党委书记、董事长孙宗宽作关于长安银行成立五周年发展情况的主题报告，并作会议总结讲话；党委副书记、行长毛亚社作上半年经营分析报告。

省金融办副主任滕西鹏同志首先宣读了省委副书记、省长娄勤俭同志在长安银行成立五年来工作汇报上的批示，对长安银行五年来的发展给予充分肯定，并对下一步发展提出明确要求。他指出，长安银行经过五年的发展，在资产规模、市场份额、经营效益、企业品牌等方面都实现了突破，各项工作迈上了一个新台阶，向省委省政府上交了一份满意的答卷，也涌现了一批先进单位和优秀个人，取得的成绩值得庆贺。面向未来，长安银行仍要再接再厉，继续保持良好发展势头，实现跨越发展。一是要坚持底线思维，强化忧患意识，不断增强做好工作的责任感和使命感。对未来工作要充满前瞻性，牢记长安银行的发展宗旨，努力奋斗、加快发展；二是要明确工作努力的方向和重点。做好长安银行“二五”发展规划，并与省上拟制定的“十三五”发展规划做好衔接；三是要继续做好深化改革工作。认真贯彻落实省委十二届五次全会精神，坚持以稳中求进、改革创新为核心，推动各项工作取得了新进展；四是加强制度管理，做好风险管控。注重员工培训，提高人员素质，打造一支能打硬仗的干部队伍，确保长安银行稳健运营，持续发展。

党委书记、董事长孙宗宽代表总行党委作长安银行成立五周年主题报告。他指出，长安银行开业以来，抓住历史机遇，通过科学规划部署，精心组织实施，逐年确定工作主题，压茬推进一系列专项活动等举措，在确保平稳融合过渡的同时，引领各项业务指标以年均近50%的速度增长。资产规模提前两年突破千亿大关，新增存贷款额度持续列省内中小银行机构前列，企业的规模效应、品牌效应显著增强，市场影响力和社会美誉度不断提升，已成为支持陕西经济社会发展的一支重要力量。他强调，回顾总结五年的奋斗历程，主要有八个方面的经验和启示值得认真总结：一是必须坚持围绕中心、服务大局，带头支持地方经济社会发展；二是必须坚持发展第一要务不动摇，坚持用发展的办法解决前进中的问题；三是必须牢牢把握发展主题和主线，并以之作为赢得竞争和持续发展的关键；四是必须把以客户为中心、合作共赢的理念贯穿工作始终；五是必须不断强化管理、优化服务，以之作为打牢增长基础、提升发展质量的重要抓手；六是必须要把风险管控工作放在异常重要的位置抓紧抓牢抓好；七是必须继承好发扬好具有自身特色的发展理念、经营理念和管理理念；八是必须解放思想、团结一心，维护好发展好心齐气顺的良好局面。最后，他从八个方面对做好未来工作进行部署并提出了要求：一是科学制定“二五”发展规划，推动业务再上新台阶；二是进一步健全公司治理，推进治理能力现代化；三是加强精细化管理，打造内涵式发展模式；四是持续深化改革，实现差异化、特色化发展；五是加快产品与服务创新，夯实持续发展的基础；六是持续加强内控与风险管理，保障稳健安全运营；七是持续加强员工队伍和企业文化建设，为加快发展提供重要支撑；八是探索多元化经营模式，充分发挥混合所有制和上市的优势。

党委副书记、行长毛亚社作2014年上半年经营分析报告。报告总结了上半年经营工作，分析了当前工作中存在的问题，提出了下半年各项工作任务。报告指出，上半年，全行按照2014年工作会的规划部署，坚持“抓改革、提质效”的工作主线，积极调整业务结构，创新工作思路，加快发展，实现了主要经营指标持续增长，综合实力进一步提升，各项业务保持快速、稳健增长，较好地完成了“时间过半、任务过半”的工作目标。在肯定成绩的同时，毛亚社行长从八个方面分析了上半年经营管理中存在的问题，并深入分析了国际国内经济金融形势，对下半年全行系统经营工作提出了以下要求：一是坚定深化改革信心，全面提升发展质量；二是积极支持实体经济，提升金融服务品质；三是加快经营转型步伐，激发业务升级活力；四是大力推进机构建设，尽快完成战略布局；五是全面发展个人业务，扩大市场业务份额；六是强化内控机制建设，深化全面风险管理；七是切实加强队伍建设，增强发展内生动力；八是落实精准管理要求，积极推动整改落实；九是持续强化作风建设，打造长远发展基础；十是强化党风廉政建设，积极构建和谐企业。最后，毛行长要求全行干部员工在下半年工作任务重、压力大的情况下，紧扣年初工作会精神，继续围绕“抓改革、提质效”的工作主线，增强发展的信心和决心，克服困难，把握重点，创新求变，锐意进取，认真抓好各项重点工作的贯彻落实，确保完成全年工作任务和目标，为实现全行又好又快发展奠定坚实基础。

会上，对长安银行成立五周年先进集体和先进个人以及2014年先进党支部进行了表彰颁奖。标兵单位宝鸡分行和标兵个人李翠霞、黄小兵、吴鹏等先后作大会经验交流。他们各自从自身角度介绍了五年来奋斗、成长、奉献的工作历程。有的介绍了如何带领团队与总行实现同步对接，在激烈的同业竞争中脱颖而出，创造辉煌的过程；有的讲述了如何立足岗位，吃苦耐劳，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹。他们虽然身处不同岗位，履行不同职责，但共同选择了一份不断挑战、不断创新的事业，共同感受到了与长安银行一起成长的荣耀，共同体验到了为之奋斗的快乐和成功的喜悦。会议号召全行干部员工向这些典型代表学习，学习他们敢打硬仗、顽强拼搏的精神，学习他们扎根基层、脚踏实地、埋头苦干、默默奉献的精神。努力学习先进、赶超先进，推动各项工作上台阶。

党委书记、董事长孙宗宽代表总行党委作总结讲话。他指出，这次会议是长安行走过五年奋斗历程、步入发展新阶段的关键时期召开的一次重要会议，会上系统回顾总结了我行的发展历程、经验启示和未来几年的发展思路及目标，并对今年下半年工作进行了安排部署。会议务实高效、富有成效，完成了预定任务，达到了统一思想、凝心聚力、推动发展的目的。他强调，关于上半年的工作，总体来看，长安银行面对国内外宏观环境错综复杂的严峻形势，全行干部员工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，落实省委、省政府的各项决策部署，坚持稳中求进、进中向好工作总基调，以抓改革、提质效为工作主线和要求，积极开展整改落实年主题活动，推动主要经营指标基本实现了时间过半、任务过半，各项工作取得新进展。成绩来之不易，一定要倍加珍视和维护，坚定信念，拼搏进取，进一步巩固和发展良好局面。关于下半年的工作，针对亚社同志做的全面部署，希望全行结合实际抓好落实。最后，为认真贯彻中国共产党陕西省第十二届委员会第五次全体会议精神，全面做好今年工作，他代表总行党委讲了六点意见：一是要科学研判当前经济金融形势，坚定发展信心、增强发展定力；二是要高度关注政策走势，做好重点领域金融服务工作；三是要提高认识，抓好落实，积极推动全面深化改革工作；四是要持续反对“四风”，切实做好教育实践活动整改落实工作，推动我行合规文化建设；五是要克服困难、弥补短板，把强化责任担当意识作为抓好落实的思想保障；六是要领会精神、狠抓落实，认真做好会议精神的传达贯彻。